小超市辞退员工扣工资怎么办

小超市辞退扣工资，员工有权维权。根据《劳动法》等规定，员工被无故扣工资，可要求公司说明并支付。不及时处理，可能导致员工权益受损，影响生活。
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小超市辞退扣工资，应维权。具体操作：1. 与公司协商，明确扣工资原因，要求合理解释并支付。2. 若协商无果，向当地劳动行政部门投诉，由其介入调查并责令改正。3. 也可选择申请调解，通过第三方协调解决纠纷。4. 若以上方式均无法解决问题，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。
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小超市辞退扣工资，常见处理方式有协商、投诉、调解、仲裁。应首选与公司协商；协商无果可向劳动行政部门投诉或申请调解；仍无法解决则可申请仲裁，以法律手段维护自身权益。