公司不为员工缴纳社保怎么要补偿
宁波鄞州区律师
2025-03-20
公司不交社保可要求经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不缴社保，劳动者可解除合同并索赔，每工作一年赔一个月工资。长期不缴可能导致员工权益受损，如医疗、养老无保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保可维权。操作如下：1. 与公司协商，要求补缴社保；2. 协商无果，向社保局投诉，提供劳动关系证明；3. 仍不解决，申请劳动仲裁，提交不缴社保证据；4. 必要时提起诉讼，依据法律判决获赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司不交社保，常见处理是协商、投诉或起诉。先与公司协商补缴，不成则向社保局投诉，或提起劳动仲裁、诉讼，依据《劳动合同法》维权。
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