欠工资拖一年多怎么办
宁波鄞州区律师
2025-03-20
拖欠工资一年多，可要求解除合同并支付补偿金。依据《劳动合同法》，企业未及时支付工资，劳动者可单方解除合同并索赔。长期拖欠可能导致经济损失和劳动权益受损。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫欠薪一年可这样处理：1. 与企业协商，要求支付拖欠工资；2. 若协商无果，向劳动监察投诉，提供欠薪证据；3. 投诉不解，申请劳动仲裁，由仲裁委裁决；4. 仲裁不服，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理欠薪的常见方式有协商、投诉、仲裁及诉讼。建议先尝试与企业协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，最后可考虑提起诉讼。
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