没签合同劳动仲裁员工剩下的工资怎么发

没签合同劳动仲裁后，员工工资应依法支付。依据《劳动合同法》，不签合同不影响工资支付义务，拖欠将承担法律责任，可能导致企业被罚款或赔偿。
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处理此类问题常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先尝试协商或调解，快速高效；若协商无果，则申请仲裁；对仲裁不服，再提起诉讼。
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没签合同仲裁后工资处理：1. 协商：直接与公司沟通，要求支付工资。2. 调解：向企业调解委或基层调解组织申请，寻求第三方协助解决。3. 仲裁：向劳动仲裁委提出申请，提交证据，等待裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向法院起诉，通过法律途径维权。