某某未与员工签订劳动合同是否违法？

私人美甲睫毛店未与员工签合同违法。依据《劳动合同法》，单位不签劳动合同需承担法律责任，如支付双倍工资及经济补偿。不及时处理可能导致劳动纠纷，影响店铺声誉及运营。
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未签合同违法。处理方式：1.与单位协商，要求支付双倍工资及经济补偿；2.收集证据，如工资条、工作记录等；3.向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁；4.若单位拒绝履行，可诉诸法院。
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未签劳动合同，常见处理方式为要求单位支付双倍工资及补偿，或向劳动监察部门投诉。选择时需考虑证据充分性及单位态度，若单位愿意协商，可选择和解；否则，应依法维权。