离职后想回去上班领导一直没回复

针对您离职后想回公司但领导未回复的情况，直接回公司上班可能涉及法律问题。根据《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。但离职后若想重新入职，需与用人单位重新协商并达成一致。若领导未回复，您直接回公司上班可能构成未经允许擅自工作的行为，这可能违反公司规定或劳动法。因此，在获得明确回复前，不建议您直接回公司上班。
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若您想回公司但领导未回复，可尝试以下方案：1. 再次以书面形式表达意愿，并设定合理的回复期限；2. 若期限内仍未获回复，可联系人力资源部门或上级领导寻求协助；3. 考虑与公司协商临时或项目制合作，以灵活方式回归；4. 若所有尝试均无果，应尊重公司决定，并考虑其他职业发展机会。
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从法律角度看，您可先保留已向领导表达回公司意愿的书面证据。若领导长时间未回复，可咨询律师或法律专业人士，了解可能的法律途径。同时，保持与公司的友好沟通，尝试通过内部渠道解决问题。若沟通无果，可考虑寻找新的工作机会，确保个人职业发展不受影响。