被公司提前一年辞退，是否算违法辞退？
宁波鄞州区律师
2025-04-18
是违法的，公司或需支付二倍赔偿金。合同未到期被提前辞退，若属违法辞退，依据《劳动合同法》规定，公司需按经济补偿金的二倍支付赔偿金。不及时处理，您可能面临经济损失。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见的处理方式有协商、仲裁、诉讼。可先与公司协商赔偿，协商不成则申请劳动仲裁，仍不满可提起诉讼。选择时应考虑效率和成本，优先协商，其次仲裁，最后诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫算违法。处理方式：1.与公司协商，要求合理赔偿；2.若协商无果，收集证据申请劳动仲裁；3.仲裁不服，再向法院提起诉讼。
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