签了自愿离职后，能申请赔偿吗？

签自愿离职后试用期无过错被辞，若单位违法解雇可申请赔偿。依据《劳动合同法》，若用人单位无故解雇员工，员工有权要求赔偿。未及时申请可能导致权益受损，无法获得应有补偿。
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对此情况，常见的处理方式为协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。应先与用人单位沟通协商；协商无果可申请劳动仲裁；仍不满可提起诉讼，依据《劳动合同法》维护自身权益。
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签自愿离职后被辞处理方式：1.协商：首先尝试与用人单位沟通，协商解决方案。2.劳动仲裁：若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。3.提起诉讼：对仲裁结果不满，可直接向人民法院提起诉讼，要求赔偿。根据不同情况，选择合适的方式维护自身合法权益。