公司不续签合同，年终奖和十三薪还有吗？

合同到期不续签，年终奖应发放，除非合同有特别规定。依据《劳动合同法》第四十六条，公司不续签需支付经济补偿，否则可能面临法律纠纷和罚款。不及时处理会影响公司声誉和员工关系。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不续签合同年终奖应发。操作如下：1.查看合同有无特别规定；2.无规定则要求公司发放年终奖和十三薪；3.协商经济补偿；4.如公司拒绝，可申请劳动仲裁或提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
公司不续签合同，员工可要求发放年终奖和十三薪，并协商经济补偿。若协商不成，可通过劳动仲裁或诉讼解决。选择方式时，应考虑效率、成本和自身权益保障。