企业转让员工有赔偿吗

企业转让员工通常无赔偿，因公司依然存在，仅投资人变更。依据《劳动合同法》，转让不影响合同履行，故无经济补偿。但若员工被辞退，则有权获得相应补偿，否则可能面临劳动纠纷及赔偿风险。
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企业转让员工问题的处理方式主要依据是否被辞退。若未被辞退，则继续履行合同；若被辞退，则依据《劳动合同法》要求经济补偿。选择处理方式时，应依据实际情况和法律规定，确保员工权益不受损害。
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企业转让员工有无赔偿？1. 若公司仅转让，员工继续工作，无赔偿。需确保合同继续履行，避免违法解雇。2. 若员工被辞退，应获赔偿。赔偿按工作年限计算，每满一年一个月工资，不满一年按一年算，不满半年半个月工资。高薪员工有特别规定。