针对问题劳动者单方面提前三十天以书面通知用

劳动者提前三十天书面通知解除劳动合同后，还需与单位协商并完成工作交接。
根据《劳动合同法》规定，劳动者需提前通知并协商，未完成交接可能造成单位损失，影响个人职业声誉。
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解除劳动合同的常见方式包括协商解除和单方面解除，之后均需完成工作交接。
选择方式时，应优先考虑与单位协商，达成一致后解除；若协商无果，再依法单方面解除。
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解除劳动合同后需处理后续事宜。
具体操作：1. 与用人单位协商解除合同细节，确保双方无异议。2. 按约定完成工作交接，确保工作连续性。3. 如有争议，可申请劳动仲裁或诉讼，依据《劳动合同法》维护权益。