什么样才算得上工伤?

工作时间内，在工作场所由于工作原因导致的伤害，才算是工伤。出现工伤情况后应立即就医治疗，随后根据《工伤保险条例》，申请工伤认定以及获取合法的工伤赔偿。单位有责任在事故发生后30天内提出工伤认定申请。
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工伤事故的常规处理方式包括医疗救治、工伤认定和劳动能力评估。选择何种方式处理需视具体情况而定，如伤害程度、是否影响工作能力等，以最大程度地保障员工的合法权益。
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工伤涉及医疗救治、工伤认定、赔偿等多个环节。受伤员工需及时接受医疗救治；单位应在规定时间内申请工伤认定；待伤情稳定后，如影响工作能力，应进行劳动能力评估；最终根据评估结果获得相应赔偿。这样的流程确保了工伤员工能够得到及时和合理的帮助与补偿。