在公司做了6个月被裁员有赔偿吗

在公司工作六个月被裁员，依据《中华人民共和国劳动合同法》，员工一般可获得补偿金。根据工作年限，公司会支付一个月的工资作为经济补偿。请保留相关证据，并与公司协商补偿事宜。如果协商不成，您可以考虑申请劳动仲裁。
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被裁员后，您可以采取协商、仲裁或诉讼的方式来争取补偿。应综合考虑时间、成本和证据充分性来选择合适的方式。协商是较为高效的途径，仲裁具有法律约束力，而诉讼则更为正式和耗时。记住，保留裁员的相关证据非常重要。
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在公司工作六个月被裁员是有补偿的。具体操作包括：1. 保留所有与裁员有关的证据；2. 计算您应得的补偿金额；3. 与公司进行谈判，要求支付补偿；4. 如果谈判无果，您可以寻求法律援助，考虑提起劳动仲裁或诉讼。选择合适的处理方式至关重要。

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