20年前的工伤单位没去认定，现在还能申请赔偿吗

关于工伤认定与赔偿申请流程，主要包含工伤认定、伤残等级鉴定及申请工伤待遇三个环节。根据《工伤保险条例》，如果员工在职业活动中受到伤害或被确诊为职业病，用人单位应当立即向当地社保行政部门申请工伤认定。若用人单位未能及时申请，员工或其亲属在一年内仍可直接提出工伤认定申请。对于您提到的二十年前的工伤情况，如果当时未进行工伤认定，员工或其亲属可以尝试与用人单位协商，或寻求法律援助。
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关于工伤赔偿的申请时效和具体操作方式，职工需根据法规及时申请工伤认定。如果在法定期限内未申请工伤认定，那么现在仍然可以尝试与用人单位协商解决或通过法律途径寻求赔偿。在此过程中，职工应了解自身权益，选择合适的维权方式。对于二十年前未认定的工伤，建议劳动者积极采取行动，与单位沟通协商或咨询律师意见。