工伤单位没有给我垫付怎么办

遭遇工伤而单位未垫付费用，您应首先确保自己得到及时治疗，自行垫付相关费用。依据《中华人民共和国社会保险法》，工伤产生的医疗费用应由工伤保险基金支付。如果单位未为您办理工伤保险，您可要求单位承担相应的待遇。若单位拒绝支付，请果断采取法律手段维护自己的权益，以避免治疗延误等风险。
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对工伤住院费用公司不垫付的情况，您可以采取以下措施：一、先行垫付后向单位追偿；二、申请工伤保险基金先行支付；三、根据具体情况通过法律途径解决争议。考虑个人经济状况、治疗需要及单位态度，选择最合适的解决方案。若单位有诚意解决问题，可尝试协商；否则，建议及时寻求法律援助，维护自己的权益。
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遭遇工伤而单位不支付医疗费用时，您应首先确保及时治疗并自行垫付相关费用。接着，收集相关证据，如医疗费用发票和工伤认定书等。与单位协商是首选，若协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。如果单位未购买工伤保险，您有权在出院后申请工伤认定及鉴定，并要求单位承担工伤保险待遇。必要时，寻求法律援助或提起民事诉讼是您的权利。