针对问题:员工损害公司利益要坐牢吗

员工损害公司利益并不一定导致坐牢。关键在于损失的性质和严重程度。如果员工行为违法且给公司带来重大损失，涉及职务侵占罪时，才可能需要承担刑事责任。为避免法律后果进一步恶化，建议及时采取应对措施。
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针对员工损害公司利益的行为，处理方式包括民事赔偿和刑事追责两种。选择何种方式需综合考虑损失的性质、规模以及员工行为是否构成犯罪等因素。
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员工损害公司利益后是否需要承担刑事责任，答案是不一定的。若员工行为构成犯罪，可能会面临有期徒刑等刑罚。若行为不构成犯罪，公司可要求员工进行民事赔偿。为了准确评估和处理这种情况，建议咨询专业律师进行风险评估。