拖欠工资多久双倍赔偿金

拖欠工资经责令逾期不付可双倍赔偿。依据《劳动法》等规定，用人单位拖欠工资，经劳动监察责令后仍不支付，劳动者可主张50%-100%的赔偿金。长期拖欠可能导致劳动者生活困难，影响社会稳定。
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拖欠工资可这样处理：1. 协商：与用人单位沟通，要求支付拖欠工资。2. 投诉：向劳动监察部门反映，请求介入处理。3. 仲裁：提起劳动仲裁，请求裁决支付工资及赔偿金。4. 诉讼：如仲裁不满，可向法院起诉，维护合法权益。
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拖欠工资常见处理方式有协商、投诉、仲裁或诉讼。应先尝试与用人单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或提起劳动仲裁，必要时可诉诸法院。