因尘肺病被单位调岗降薪，煤矿工人的权益如何

因尘肺病调岗降薪需谨慎，应保障工人权益。依据《关于妥善处理劳动关系问题的通知》，单位单方面强制降薪可能违法，若未妥善处理，可能导致工人权益受损，引发劳动争议甚至法律纠纷。
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尘肺病调岗降薪需应对。操作如下：1.与单位沟通，要求提供降薪的合理依据；2.如单位强制降薪，收集证据，向劳动监察投诉；3.若投诉无果，申请劳动仲裁，提交证据材料；4.必要时，寻求法律援助，维护合法权益。
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对降薪，工人可协商、投诉或仲裁。首先尝试与单位协商，协商无果可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁维护权益。选择方式需根据具体情况，考虑效率与成本。