公司3年未缴纳社保，员工能获得的赔偿金是多少

公司3年未缴纳社保，员工可获得赔偿金，具体数额依据工作年限及月工资计算。根据《劳动合同法》，赔偿金按工作年限每满一年支付一个月工资，未缴社保还涉及失业保险金、生育保险等损失，不及时处理将影响员工权益保障及企业信誉。
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公司未缴社保，员工可这样做：1.与公司协商，要求补缴社保并支付经济补偿；2.若协商无果，向劳动监察部门投诉，要求介入处理；3.仍无法解决，可提起劳动仲裁，根据《劳动合同法》等法规维护自身权益；4.极端情况下，向法院提起诉讼，要求赔偿全部损失。
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公司未缴纳社保，员工可要求经济补偿、补缴社保或提起诉讼。选择方式需考虑个人损失、企业态度及法律程序复杂度，一般先尝试协商补缴，无果后再考虑法律途径。