进入用人单位的实习生需要签订劳动合同吗?

实习生需签劳动合同。依据《劳动合同法》,用人单位自用工起即与劳动者建立关系,应签书面合同。不签可能导致权益无保障,出现纠纷难维权。
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实习生要签合同。操作如下:1.明确实习期限、岗位、待遇;2.双方协商一致后,签订书面合同;3.合同需包含必备条款,如工作内容、时间等;4.双方签字盖章,各执一份。确保合同合法,维护自身权益。
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实习生签合同常见方式有固定期限、无固定期限等。选择时需考虑实习期限、工作内容及双方需求,确保合同合法有效,保障双方权益。
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