公司扣除50%工资作为未完成工作量的惩罚是否合

公司扣除50%工资作为惩罚不合法。公司无权罚款，此举属变相克扣工资，员工可申诉。依据《劳动法》，企业无罚款权，违规扣除工资可申请补偿。
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常见处理方式为申诉。面对公司不合法的工资扣除，员工可向劳动监察和劳动管理部门提出申诉，要求纠正并补偿。选择处理方式时，应考虑效率与公正，确保权益得到维护。
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问题处理方式如下：1.若被扣工资，先与公司沟通，要求合理解释或更正；2.沟通无果，收集证据，如工资条、合同等；3.向劳动监察部门提交申诉，请求调查处理；4.如情况严重，可考虑法律途径，咨询律师提起诉讼。