单位是否给病退员工补偿？
宁波鄞州区律师
2025-03-11
单位应给病退员工补偿。依据《劳动合同法》，病退员工有权获得经济补偿，按工作年限每满一年支付一月工资，并可能获二倍赔偿金。不及时处理可能导致法律纠纷和额外赔偿。
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