如何准确判定员工是否偷窃了货物？

判定员工是否偷窃需依法调查，不能私自定性。依据《刑法》及《治安管理处罚法》，盗窃行为需由警方调查处理，金额大构成犯罪将追刑责，否则可治安处罚。未及时报警处理，可能导致证据丢失，难以追责。
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员工偷窃需依法处理。操作如下：首先立即报警，配合警方调查；其次，根据警方调查结果，若构成犯罪则走刑事程序，若不构成则接受治安处罚；同时，厂里可提起民事诉讼要求赔偿。整个过程需保留证据，确保合法权益。
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处理员工偷窃的常见方式是报警并寻求法律途径。若盗窃金额大，选择刑事立案；金额小则考虑治安处罚。同时，厂里可要求民事赔偿。选择处理方式需根据盗窃情节和后果严重程度决定。