每日工时被扣半小时如何处理？

工时被扣应维权。依据《劳动法》，雇主不得无故扣减工时，否则影响员工权益及收入，严重时构成违法。未及时处理可能导致权益持续受损，甚至面临法律追责。
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处理扣工时问题，可选调解、举报、仲裁或起诉。建议先尝试单位内部调解，无果后向劳动行政部门举报，或直接申请仲裁，对仲裁不满再诉诸法院。
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工时被扣应维权。操作如下：1.与雇主沟通，尝试解决；2.若无果，向单位调解委员会申请调解；3.调解不成，向劳动监察大队举报；4.或直接申请劳动仲裁；5.仲裁不满，15日内向法院提起诉讼。