合同到期不续签有经济补偿吗

合同到期不续签，劳动者通常有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》规定，合同到期公司不续签应补偿劳动者，每工作满一年补一个月工资。若公司提高合同条件续签被拒，则无补偿。不及时处理可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。
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合同到期不续签可获补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求按工作年限补偿工资；2. 协商无果，收集证据，如合同、工资单等；3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁，提交证据材料；4. 如仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护权益。
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合同到期不续签的处理方式包括协商、申请仲裁或诉讼。面对不续签情况，劳动者应首先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁或提起诉讼，以维护自身合法权益。选择方式时需考虑效率与成本。