超出后扣工资，这样合规吗？

工厂规定每月休息日数超出后扣工资，可能不合规。依据《劳动法》，员工工作时间有明确规定，超出法定工作时间扣款可能违法。若不及时处理，可能导致员工权益受损，劳动关系紧张。
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工厂扣休息日工资不合规。处理方式：1.收集证据，如工资条、考勤记录；2.向劳动监察大队投诉，说明情况并提交证据；3.若投诉无果，准备仲裁材料，申请劳动仲裁；4.必要时，可寻求法律援助，提起诉讼。
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工厂休息日扣款问题，常见处理方式为投诉或仲裁。可先尝试向劳动监察大队投诉，若无效则考虑劳动仲裁或起诉。选择时需根据具体情况和证据充足程度决定。